Luego de haberse cumplido la etapa de tres días hábiles, posterior a los 60 días calendario de huelga por parte de los empleados, las comisiones negociadoras de la empresa y Sintracarbón no lograron llegar a ningún acuerdo sobre la posibilidad de someter la solución del conflicto colectivo a un mecanismo de composición, arbitraje o conciliación, tal como indica la Ley.
En consecuencia a la situación actual en la multinacional, a partir de este jueves 5 de noviembre, comienza una etapa, durante los cinco días hábiles siguientes, en la que podría intervenir una subcomisión de la Comisión de Políticas Salariales y Laborales, conformada por representantes del Gobierno, los empleadores y los trabajadores, en búsqueda de fórmulas para la solución del conflicto laboral.
Si agotada esta nueva etapa no hay un acuerdo, la Ley establece que las partes solicitarán al Ministerio del Trabajo la convocatoria de un Tribunal de Arbitramento.
Por su parte, Sintracarbón indicó que Continuará informando de manera oportuna los avances de este proceso.